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趙文君:微信工作群“瘦身”也是為基層減負

2019-04-16 15:40:40    來源: 中國自然資源報    作者:趙文君

今年以來,湖北鶴峰在全縣范圍開展微信工作群、QQ工作群、政務APP等清理整頓。截至目前,該縣共精簡合并微信工作群400余個。鶴峰的這一舉動堪稱基層減負新范本。

單位有大群,部門有小群,小群下還有分類群:醫保群、農保群、黨建群、扶貧攻堅群……每天疲于應對眾多微信群中連續不斷的任務要求,上傳每項工作的照片和材料,分身乏術不堪其苦……

前段時間,中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,提出將今年作為“基層減負年”,并明文規定:不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。鶴峰的行動與中央要求遙相呼應。

毋庸置疑,在當今信息化時代,微信工作群的確可以方便工作聯系,提升辦事效率。然而在某些地方,卻異化為形式主義的變種:工作必須排照上傳,回復必須拍馬點贊,甚至為留痕而留痕、用留痕代替監督,將手機變為遙控器,一些領導心安理得做起“甩手掌柜”。

諸如此類的微信工作群,實乃疏遠領導干部與基層與群眾關系的“罪魁禍首”,成為形式主義的“幫兇”,成了拖累各級領導干部的“坑”。

清理整治微信工作群為基層減負,一方面需要地方領導和上級部門統一部署,清理整治“跑偏”的微信工作群,明確規定保留哪些、解散哪些、工作群須講“干貨”等等。另一方面,要樹立重實干重結果的考評導向,少點“套路”多點“接地氣”,多到現場看、多見具體事、多聽群眾說。同時,“打鐵還需自身硬”,基層干部個人,也應認真查找工作中有無虛假留痕、一“微”了之等敷衍塞責問題,有則改之,無則加勉;對“絕處求生”的重“痕跡”輕“實績”的微信工作群,要敢于揭露、勇于斗爭。

(作者單位:四川省地質工程集團公司)

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